Nj.E. dr. Thani bin Ahmed Al Zeyoudi, državni ministar za vanjsku trgovinu, razgovarao je sa novounaprijeđenim zaposlenima, slaveći njihova dostignuća i doprinos
Abu Dabi, 1. decembar 2024.: U znak proslave 53. Eid Al Etihada u UAE, Burjeel Holdings, vodeći pružalac zdravstvenih usluga super-specijalizacije u regionu MENA, najavio je promociju 53 mlada državljana Emirata na rukovodeće uloge u okviru svoje vizionarske inicijative, ‘Imam 53 godine, ja sam budućnost’. Ovi talenti, starosti od 18 do 30 godina, sada su označeni kao ‘Etihad ambasadori’, koji oličavaju vrijednosti inovacije, izvrsnosti i napretka. Oni služe kao lica budućnosti organizacije, inspirišući sledeću generaciju talenata iz Emirata.
Inicijativa odaje priznanje za izuzetne zaposlenike Burjeel Holdingsa i njegove široke mreže uključujući bolnice, medicinske i centre dnevne hirurgije u Abu Dabiju, Al Ainu, zapadnoj regiji, Dubaiju i sjevernim Emiratima. Sa 31 promoviranim liderom mlađim od 25 godina i 43 godine među kojima su i žene, program naglašava posvećenost Burjeel Holdingsa osnaživanju mladih i rodnoj ravnopravnosti.
Slavimo izvrsnost Emirata
Njegova ekselencija dr. Thani bin Ahmed Al Zeyoudi, državni ministar za vanjsku trgovinu UAE i neizvršni direktor – nezavisni Burjeel Holdings, susreo se sa novopromovisanim ambasadorima Etihada u prisustvu dr. Shamsheera Vayalila, osnivača i predsjednika Burjeel Holdings-a, i drugim ključnim višim liderima da ih cijene što su nosioci baklje Budućnost UAE.
Njegova ekselencija dr. Thani bin Ahmed Al Zeyoudi je izjavio: „Povodom 53. Eid Al Etihada u UAE, upućujem iskrene čestitke našoj naciji. Ovaj dan označava obnovu naše posvećenosti rukovodstvu i narodu UAE da nastavimo našu posvećenost podsticanju razvoja i prosperiteta, kao i predstavljanju naše zemlje na lokalnoj i globalnoj pozornici. Izuzetno smo ponosni na inicijativu Burjeel Holdingsa, „Imam 53 godine, ja sam budućnost“, koja slavi promociju mladih iz Emirata u vitalnom zdravstvenom sektoru. Ova inicijativa odražava stalne doprinose privatnog sektora, uključujući Burjeel, u njegovanju nacionalnih talenata i oblikovanju budućih lidera, naglašavajući ključnu ulogu ljudskog potencijala u ostvarivanju vizije i težnji našeg mudrog vodstva.”
Osnaživanje budućih lidera
Sa radnom snagom koja prelazi 13.000 zaposlenih, Burjeel Holdings je bio na čelu njegovanja talenata iz Emirata s višim liderima Emirata koji usmjeravaju organizaciju naprijed na ključnim vodećim pozicijama. Napori Grupacije da podrži državljane UAE prepoznati su kroz brojna priznanja, uključujući šest Nafis nagrada ove godine, i priznanje Nj.E. dr. Abdulrahmana Al Awara, ministra ljudskih resursa i emiratizacije (MoHRE).
Dr. Shamsheer Vayalil je istakao značaj ove inicijative. “Burjeel je domaći brend koji se ponosi negovanjem lokalnih talenata i podizanjem lidera sutrašnjice. Ova 53 talenta, sada pod nazivom Etihad ambasadori, pokazala su solidnu evidenciju izvrsnosti. Oni utjelovljuju jedinstvo i ambiciju UAE i povjereno im je da pokreću inovacije i rast u našoj organizaciji, a istovremeno doprinose viziji nacije za budućnost”, rekao je.
Usklađen sa vizijom UAE 2031
Usklađena sa vizijom UAE 2031, inicijativa je osmišljena tako da otključa puni potencijal mladih Emirata, pružajući im alate i mogućnosti da unaprijede svoje sposobnosti i daju značajan doprinos.
„Naši Etihad ambasadori oličavaju težnje nacije vođene talentom, inovacijama i jedinstvom. Osnažujući ih odgovarajućom obukom i mogućnostima, osiguravamo da su dobro opremljeni za vođenje i inovacije unutar Burjeel Holdingsa,” rekao je dr. Tahani Al Qadiri, direktor grupe za emiratizaciju i akademske nauke u Burjeel Holdings.
Za ove mlade lidere koji obavljaju kritične uloge na medicinskim i administrativnim pozicijama, ova inicijativa je priznanje za njihova dostignuća i poziv na akciju da doprinesu razvoju UAE.
Sa 18 godina, Maryam Salem Alfalasi, izvršni direktor za korisničku podršku, bolnica Medeor, Dubai, najmlađi je Emirati koji je uzdignut na vodeću ulogu u sklopu inicijative. Dijeleći svoje uzbuđenje, Maryam je rekla: „Nikad nisam očekivala takvu čast na početku svoje karijere. Zahvalan sam na prilici da učim i rastem, doprinoseći napretku svoje zemlje.”
Amani Mohamed Habib Abdulla Alhammadi, registrovana medicinska sestra u Burjeel Medical City-u, izjavila je: „To što sam Etihad ambasador inspiriše me da rastem profesionalno i lično. Ova uloga me motiviše da predano služim svojoj zemlji i osiguravam dobrobit našeg naroda.”
Ova inicijativa potvrđuje posvećenost Burjeel Holdingsa stvaranju inkluzivnog radnog mjesta koje podržava ambiciju, saradnju i inovacije. Ulaganjem u mlade iz Emirata, Grupa ne samo da unapređuje svoj interni rast već i igra značajnu ulogu u širem društveno-ekonomskom razvoju UAE.
Pratite Emirates 24|7 na Google Vijestima.
