Rijad: Al-Bilad
Ministarstvo ljudskih resursa i socijalnog razvoja najavilo je davanje dodatnog roka od 60 dana onima čiji je status (odsutan sa posla) prije datuma 1. decembra 2024. godine. Ovaj period ima za cilj da obezbijedi dodatni rok za ispravljanje uslova stručnih radnika u skladu sa usvojenim pravilima i propisima, a na način kojim se unapređuje stabilnost radnog odnosa.
Ona je objasnila da osnovni period u službi prekida rada omogućava radniku u privatnom sektoru da izvrši tranziciju karijere ili konačan izlazak u roku od 60 dana, a u slučaju da radnik u tom periodu ne preduzme potrebne mjere, status radnika se pretvara u (odsutan s posla), a ovaj period dolazi do dodatnih naknada kako bi se radniku pružila još jedna prilika koja će mu omogućiti da se kreće u karijeri i ima zdrav radni odnos.
Ministarstvo poziva grupu na koju se odnosi ova inicijativa da u navedenom roku dovrši procedure za ispravljanje svoje situacije putem platforme „Qiwa“, naglašavajući da kontinuirano provodi pravila i propise u cilju jačanja stabilnosti tržišta rada i na način da doprinosi postizanju ekonomskog razvoja u Kraljevini.
