Izrael je zauzeo drugo mjesto u svijetu među zemljama koje imaju najveće poteškoće sa zapošljavanjem zaposlenih sa potrebnim vještinama. Ovim se dokazuju podacima Global Research od strane manpowergroup-a za 2025. godinu.
Prema istraživanju, u kojem je učestvovalo više od 40.000 poslodavaca iz 42 zemlje, 74% kompanija širom svijeta suočeno je sa problemima u potrazi za kvalifikovanim radnicima. Prije deset godina, ta brojka je bila samo 36%.
U Izraelu se razvila posebno ozbiljna situacija. 85% poslodavaca prijavljuje poteškoće s popunjavanjem slobodnih radnih mjesta – ovo je pokazatelj zapisa. Zemlja je druga samo u Njemačku (86%), ali je ispred Portugala (84%). Najniže poteškoće sa zapošljavanjem zabilježene su u Kolumbiji (59%), Poljskoj (59%) i Portoriko (53%).
Najveći nedostatak osoblja primijećeno je u području visoke tehnologije i njemu, gdje su poteškoće sa zapošljavanjem porasle za 19%. U medicini i biotehnologiji nedostatak osoblja porastao je za 7%. Općenito, 93% poslodavaca u tim sektorima ima problema sa potragom za zaposlenima.
Najpopularnije vještine su i rade s podacima (26%). Nakon toga slijedi inženjering (22%) i marketing i prodaja (21%). To odražava tekuću digitalnu transformaciju različitih industrija. Najprikladniji nedostatak stručnjaka osjećaju se velikim i srednjim kompanijama.
Mnogi poslodavci priznaju da tradicionalni pristupi potrazi za zaposlenima više ne rade. “Izraelsko tržište rada doživljava neviđeni deficit talenata, koji utječe samo na tehnološke zanimanja, već i strateški važne industrije – zdravstvenu zaštitu, životnu nauku i naprednu industriju”, rekao je Droor Litvak, generalni direktor MANPOWERGROUP Izrael.
Naglašava da kompanije trebaju promijeniti strategiju. “Proširenje baze podataka kandidata, prekvalifikacija zaposlenih, uvođenje fleksibilnih oblika zapošljavanja i udaljenog rada – sve to nije bila samo konkurentska prednost, već preduvjet za rast i stabilnost poslovanja u novim stvarnostima”, dodaje.
Ranije, kursor je napisao da je državni kontroler razgovarao o situaciji u zdravstvu: nedostatak ljekara, medicinske kokonije i velike linije.
