Ministarstvo za ljudske resurse i emiratizacije potvrdilo je da ukupne naknade plaća radnika na EMIrati tržištu rada za njihovo osiguranje u 2024. iznosilo je 116 miliona dirhama. Istakla je da je upravljanje sistemom plata doprinijelo smanjenju stopa pritužbi rada, povećavajući svoju brzinu izravnavanja unutar Ministarstva i smanjenje njihovog zahtjeva u pravosuđe. Ponarljivi podsekretar Ministarstva ljudskih resursa i emiratizacije za vršiočni sektor zaštite rada, Dalal Saed Al -shehhi, otkrio je da postoji primjetan pad godišnje stope žalbi na radu u vezi s platama u 2024. godini, gdje je stopa dostigla 11 žalbi Na 1.000 radnika u prošloj godini, slično godini 2023., dok je dostiglo 13000 radnika u 2022., 16 žalbi u 2021. godini, a 26 žalbi na 1000 radnika u 2020. godini. Objasnila je da je vrijednost naknade za radnike za njihov pristojbe za njihov pristojbe za zaštitu osiguranja za zaštitu zaposlenih u iznosu više od 116 miliona dirhama prošle godine, dok je broj radnika koji koristi od naknade dostigao 28 hiljada radnika, napominjući da je postotak žalbi koji upućeni su u pravosuđe smanjeno u samo 2%, osim 9% u 2023. godine. Ministarstvo je na svojoj službenoj web stranici navelo da preuzme spor (žalbu na radu) kad god je tvrdnja predmet spora, a ne prekomjeran Količina od 50 hiljada dirhama UAE ili kada se spor u vezi s neuspjehom bilo koje od njenih strana na odluku o prijateljskom rješavanju prethodno izdati u njenom subjektu koji Ministarstvo nije bilo obzira na vrijednost zahtjeva. Ona je istakla da bilo koja od strana u sukobu može podnijeti tužbu pred Apelacionim sudom u roku od 15 radnih dana od dana obavještenja o odluci u slučaju da ili stranke ne pristaju na namirenje i konačnu odluku izdate Ministarstvo, napomenuće da u slučaju da prijateljsko naselje između dviju strana nije moguće u pritužbi rada da vrijednost zahtjeva u njemu prelazi 50 hiljada dirhama. Preporuka Ministarstva u vezi sa ovom žalbom. Slijedite naše najnovije lokalne i sportske vijesti i najnovija politička i ekonomska kretanja putem Google News Share Facebook-a, Twitter, Linderst Whats App
Detaljnije na izvornom linku >>>
