Korporativni penzioni fondovi pod upravljanjem porasli su 13,9 posto u odnosu na godinu ranije 2023. godine, potaknuti stalnim povećanjem broja kompanija i radnika koji su usvojili sistem, pokazali su podaci u ponedjeljak.
Kumulativni korporativni penzioni fondovi iznosili su 381 bilion vona (265,4 milijarde dolara) na kraju 2023. godine, u poređenju sa 335 biliona vona koliko je iznosilo godinu ranije, prema podacima koje je prikupila Statistička Koreja.
Ovo odražava dosljedan trend rasta otkako je agencija počela prikupljati relevantne podatke 2015.
Program zahtijeva i poslodavce i zaposlene da doprinose penzionim fondovima, a zaposleni primaju penziju nakon odlaska u penziju.
“Stalno smo viđali godišnju stopu rasta na nivou od oko 10 posto od 2015. godine,” rekao je Kim Ji-eun, zvaničnik u Statističkom zavodu Koreje. Kim je također napomenuo da su individualni penzioni proizvodi zabilježili značajno povećanje u odnosu na prethodnu godinu u 2023.
Broj kompanija koje implementiraju penzijski plan za svoje zaposlene neznatno je porastao na približno 437.000 prošle godine, u odnosu na 436.000 u prethodnoj godini.
Programom je 2023. godine obuhvaćeno oko 6,75 miliona radnika, što čini 53 posto od ukupno 12,72 miliona zaposlenih.
Značajno je da je broj ljudi koji se povlače iz penzionih fondova u sredini porastao za 28,1 posto na godišnjoj razini na 64.000 u 2023., pokazali su podaci.
Ukupan iznos povučen je također značajno porastao, skočivši 40 posto sa 1,7 biliona vona na 2,4 biliona vona u istom periodu.
Za one od 20 godina i mlađe, najčešći razlog povlačenja penzionih sredstava prije dospijeća bilo je plaćanje stanarina, dok je za starije starosne grupe primarni razlog kupovina stana. (Yonhap)
